Özçelik-İş’ten Çalışma Hayatında Mobbinge Karşı Kapsamlı Mücadele: Eğitimler Tamamlandı

Ankara – BHA

Özçelik-İş Sendikası ve Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı iş birliğiyle hayata geçirilen ‘Çalışma Hayatında Mobbing Kaynaklı Stres ve Psikososyal Riskler Karşısında Farkındalık ve Önleme Kültürünün Güçlendirilmesi’ projesi kapsamında, sendika üyeleri ve teşkilat mensuplarına yönelik önemli eğitimler düzenlendi. Proje, çalışma hayatında mobbing ve buna bağlı stres ile psikososyal risklere karşı farkındalığı artırmayı ve önleme kültürünü güçlendirmeyi hedefliyor.

Eğitimlerin Detayları ve Kapsamı

Projenin ilk etabı 27-28 Ağustos 2026 tarihlerinde Gebze Şubesi’nde, ikinci etabı ise 30-31 Ağustos 2026 tarihlerinde Kayseri Şubesi’nde gerçekleştirildi. Bu eğitim programları, çalışanların mobbing, stres ve psikososyal riskler konusunda bilinçlendirilmesini ve işyerlerinde bu risklere karşı daha güçlü bir önleme kültürü oluşturulmasını amaçladı.

Eğitimlere Özçelik-İş Genel Başkanı Yunus Değirmenci, Genel Başkan Yardımcısı Mustafa Kılıç, Kayseri Şube Başkanı Rüstem Çabuk, Gebze Şube Başkanı Nazlı Kaya, Kocaeli Bölge Başkanı Arif Çolak’ın yanı sıra çok sayıda şube ve bölge yöneticisi, teşkilat mensubu ve sendika üyesi katılım gösterdi.

Akademisyenlerden Mobbing ve Hukuki Boyut Üzerine Sunumlar

Proje Koordinatörü Meltem Toraman Soğuksu’nun yönetiminde gerçekleşen eğitimlerde, Ankara Hacı Bayram Veli Üniversitesi’nden değerli akademisyenler de yer aldı. İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Öğretim Üyesi Prof. Dr. Mehmet Merve Özaydın ve Hukuk Fakültesi Öğretim Üyesi Doç. Dr. Mehtap Yücel Bodur, mobbing ve psikososyal risklerin sendikal, bireysel ve hukuki boyutlarını ele alan sunumlar yaptılar.

• Prof. Dr. Mehmet Merve Özaydın, ‘Çalışma Hayatında Mobbingle Mücadelede Sendikal Dayanışma’ ve ‘Psiko-Sosyal Risklerle Mücadelede Bireysel Önlemler’ başlıklı sunumlarıyla çalışanlara yol gösterdi.
• Doç. Dr. Mehtap Yücel Bodur ise ‘Yargı Kararları Işığında İşyerinde Mobbingin Hukuki Çerçevesi’ ve ‘Mobbingden Korunma Yolları’ başlıklı sunumlarında, mobbingin hukuki sonuçlarını, çalışanların başvurabileceği hukuki yolları ve alınabilecek önleyici tedbirleri detaylandırdı.

Genel Başkan Değirmenci: “İşçinin Onuru da Korunmalıdır”

Programlarda konuşan Özçelik-İş Genel Başkanı Yunus Değirmenci, mobbing ve psikososyal risklerle mücadelenin yalnızca bireysel çabalarla aşılamayacağını vurgulayarak, sendikal örgütlülük ve dayanışmanın önemine dikkat çekti. Değirmenci, çalışanların işyerlerinde karşılaşabileceği baskı ve olumsuzluklar karşısında sendikal desteğin hayati önem taşıdığını belirtti. Sendikacılığın sadece ücret ve sosyal haklarla sınırlı olmadığını, çalışanların huzurlu, güvenli ve insan onuruna yakışır şartlarda çalışmasının da temel bir hak olduğunu ifade etti.

Genel Başkan Yardımcısı Mustafa Kılıç da özellikle metal sektöründe çalışanların karşılaştığı fiziksel tehlikelerin yanı sıra psikososyal risklerin de göz ardı edilmemesi gerektiğini belirtti. Kılıç, işyerindeki psikososyal risklerin, fiziksel riskler kadar ciddiye alınması gerektiğini ve mobbingin bireyin iş ve sosyal yaşamını olumsuz etkileyebileceğine dikkat çekerek, “İşçinin emeği kadar onuru da korunmalıdır” değerlendirmesinde bulundu.

Gebze ve Kayseri şube başkanları ile Kocaeli Bölge Başkanı da yaptıkları konuşmalarda, bu tür eğitimlerin çalışma hayatındaki sorunlara karşı farkındalık yaratma açısından büyük önem taşıdığını belirttiler. İki etap halinde düzenlenen ve katılımcılara sertifikalarının takdim edilmesiyle sona eren eğitimler, çalışma hayatında daha sağlıklı ve güvenli bir ortamın oluşturulmasına katkı sağlamayı amaçlıyor.