Doğum İzni Süresi Uzuyor: Komisyondan Geçti, 24 Haftaya Yükseliyor

Türkiye Büyük Millet Meclisi Sağlık, Aile, Çalışma ve Sosyal İşler Komisyonu’nda kabul edilen yeni kanun teklifiyle, kadın çalışanların doğum izni süresi önemli ölçüde artırılıyor. Önümüzdeki hafta Genel Kurul gündemine gelmesi beklenen düzenleme, toplam ücretli izin süresini 24 haftaya çıkarıyor.

Yapılan değişikliğe göre, doğum öncesi 8 hafta ve doğum sonrası 16 hafta olmak üzere toplamda 24 haftalık ücretli izin hakkı tanınacak. Mevcut durumda olduğu gibi, sağlık durumunun uygunluğunu belgeleyen kadın çalışanlar, doğum öncesi izinlerinin bir kısmını doğum sonrasına erteleyebilecekler. Ayrıca, 16 haftalık iznini tamamlayıp işbaşı yapan annelere, geriye dönük olarak 8 haftalık ek izin hakkı verilmesi de planlanıyor.

Babalara ve Koruyucu Ailelere Yeni Destekler

Teklif sadece annelere yönelik değil, babaların da izin haklarını genişletiyor. Babalık izni süresi 5 günden 10 güne çıkarılacak. Ücretli doğum izninin ardından talep edilmesi durumunda kadın çalışanlar ücretsiz izin kullanma hakkına da sahip olacak.

Koruyucu aile sistemini güçlendirmeyi hedefleyen düzenlemeler de bulunuyor. Sosyal güvencesi olmayan koruyucu ailelerin isteğe bağlı sigorta primleri devlet tarafından karşılanacak. Kamu çalışanı olup koruyucu aile olanlara 10 gün ek izin verilecek. Ayrıca, devlet korumasında yetişen gençlerin istihdamını kolaylaştırmak amacıyla kamu kurumlarında kadro ayrılması ve özel sektörde istihdam edilmeleri halinde prim desteği sağlanması öngörülüyor.

Sosyal Hizmet Alanında Yapısal Değişiklikler

Kanun teklifi, sosyal hizmet alanında da önemli yapısal değişiklikler getiriyor. Yatılı bakım kuruluşlarında kamera sistemlerinin kurulması, veri işleme süreçlerinin düzenlenmesi ve ihtiyaç sahibi çocukların aile yanında desteklenmesi için sosyal ve ekonomik yardım mekanizmalarının genişletilmesi planlanıyor. Bu düzenlemelerle çocukların dijital ortamdaki güvenliğinin artırılması ve koruyucu aile sistemine daha fazla destek sağlanması amaçlanıyor.