Yeşil ve Dijital Dönüşümde İşçi Hakları Masada: Özçelik-İş Genel Başkanı Değirmenci’den Adil Bir Gelecek Talebi

ANKARA – HAK-İŞ Konfederasyonu Genel Başkan Yardımcısı ve Özçelik-İş Sendikası Genel Başkanı Yunus Değirmenci, Ankara’da düzenlenen “COP31’e Giderken Emek Dünyasının Ortak Gündemi” programında, yeşil ve dijital dönüşümün çalışma hayatına etkilerini detaylı bir şekilde ele aldı. Programda, iklim politikaları, teknolojik gelişmeler ve bu süreçlerin çalışma yaşamında yaratacağı değişimler üzerine önemli değerlendirmeler yapıldı.

19 Ekim 2026 tarihinde Grand Mercure Söğütözü Otel’de gerçekleşen etkinliğe, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, HAK-İŞ Genel Başkanı Mahmut Arslan, TÜRK-İŞ Genel Başkanı Ergün Atalay, MEMUR-SEN Genel Başkanı Ali Yalçın, Türkiye KAMU-SEN Genel Başkanı Önder Kahveci, KESK Eş Genel Başkanı Ayfer Koçak, Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) Türkiye Ofisi Direktörü Yasser Ahmed Hassan ve çok sayıda sendika temsilcisi katıldı.

Yeşil ve İkiz Dönüşümün Çalışma Hayatına Etkileri Paneli

Programın öğleden sonraki bölümünde, Prof. Dr. Oğuz Karadeniz’in moderatörlüğünde “Yeşil ve İkiz Dönüşümün Çalışma Hayatına Etkileri: Riskler, Güvenceler ve Politika Önerileri” başlıklı bir panel düzenlendi. Panelde, HAK-İŞ’i temsilen Yunus Değirmenci’nin yanı sıra KESK Yürütme Kurulu Üyesi Erdal Karakuş, Türkiye KAMU-SEN Genel Başkan Yardımcısı Ahmet Demirci, MEMUR-SEN Genel Başkan Yardımcısı Hamza Öksüz ve TÜRK-İŞ Genel Başkan Yardımcısı Ramazan Ağar konuşmacı olarak yer aldı.

Panelistler, sanayideki dönüşümün istihdama etkileri, çalışanların kazanılmış hakları ve bu süreçte alınması gereken önlemler üzerine kapsamlı sunumlar yaptı. Sendika temsilcileri, dönüşümün maliyetinin yalnızca çalışanlara yüklenmemesi gerektiğini vurguladı.

“İşçinin Bedel Ödediği Değil, İşverenle Birlikte Kazandığı Bir Dönüşüm İstiyoruz”

Özçelik-İş Genel Başkanı Yunus Değirmenci, paneldeki konuşmasında teknolojik gelişmeler ve çevresel dönüşümün çalışma hayatında kaçınılmaz değişikliklere yol açtığını belirtti. Değirmenci, “Bizim istediğimiz, işçinin bedel ödediği değil, işçinin de işverenle beraber kazandığı bir dönüşümdür.” diyerek, dönüşüm politikalarının istihdam güvencesini, kazanılmış hakları ve sosyal adaleti gözeten bir anlayışla yürütülmesi gerektiğini savundu.

Tecrübe ve Deneyimin Önemi Vurgulandı

Metal sektöründeki robotlaşma ve yapay zekâ gibi teknolojik ilerlemelere dikkat çeken Değirmenci, bu gelişmelerin çalışanların mesleki geleceği üzerindeki etkilerinin dikkatle değerlendirilmesi gerektiğini söyledi. Özellikle uzun yıllardır üretimde çalışanların bilgi ve deneyimlerinin göz ardı edilemeyeceğini belirten Değirmenci, “Bir işçinin yıllarca kazandığı tecrübe, öğrendiği meslek, döktüğü alın teri yok sayılamaz.” ifadelerini kullandı. Teknolojik dönüşüme uyum için mesleki eğitim programlarının geliştirilmesinin önemini vurguladı.

COP31 Sürecinde Sendikaların Rolü

Türkiye’nin ev sahipliği yapacağı Birleşmiş Milletler İklim Değişikliği Konferansı (COP31) öncesinde, sendikaların karar alma süreçlerinde daha etkin rol alması gerektiğini ifade eden Değirmenci, iklim hedeflerinin çalışan haklarıyla birlikte ele alınması çağrısında bulundu. İş güvencesi, mesleki eğitim, sosyal diyalog ve adil geçiş politikalarının dönüşümün temel taşları olması gerektiğini belirten Değirmenci, sendikaların sadece bugünün değil, çalışanların geleceğinin de güvencesi olması gerektiğini vurguladı. HAK-İŞ ve Özçelik-İş olarak, çalışan haklarını esas alan dönüşüm politikalarını savunmaya devam edeceklerini sözlerine ekledi.