Çaykur İşçilerinden Büyük Tepki: Öz Gıda İş Sendikası’nın Sessizliği Adaletsiz Kriterleri Ortaya Çıkardı

Rize’de Çaykur işçileri, 3 Nisan 2026 tarihli ve 11146 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı sonrası belirlenen işe alım kriterlerine büyük tepki gösterdi. Yıllardır kuruma emek veren çalışanlar, özellikle yaş kriterinin kendilerini mağdur ettiğini belirterek, sendikaları Öz Gıda İş’in bu duruma sessiz kalmasını eleştirdi.

Çaykur işçileri adına yapılan açıklamada, kararın büyük bir umutla beklendiği ancak ortaya çıkan kriterlerin hayal kırıklığı yarattığı vurgulandı. Açıklamada şu ifadelere yer verildi:

Öz Gıda İş Sendikası Yöneticilerine Açık İhtar

Bizler, 20-25 yıldır bu kuruma emek veren, sendikanıza her ay düzenli aidat ödeyen kıdemli üyeleriniziz. Kuruma yeni başlayan bir çalışanın ‘yaş’ avantajıyla hak sahibi yapılması, yıllardır sendikanızı ayakta tutan 45-50 yaş grubundaki bizlerin dışlanmasına seyirci kalmanız, temsil ettiğiniz kitleye ihanettir. Üniversite mezunu, kendini yetiştirmiş ve kurumu ileriye taşıyabilecek donanımda yüzlerce işçi varken, liyakati değil sadece ‘doğum tarihini’ esas alan bir düzenlemeyi kabul etmeniz sendikacılık ilkeleriyle bağdaşmaz.

Emekliliğimize daha 15-20 yıl varken bizi ‘yaşlı’ ilan edip mevsimlik statüye mahkûm etmek, sadece bugünkü maaşımızı değil, gelecekteki emekli ikramiyemizi ve huzurumuzu da çalmaktır. Devletin ‘çalışabilir’ raporu verdiği yaşlarda, sendikanın bizi ‘yaşlı’ görüp savunmaması kabul edilemez.

Net Talepler ve Beklentiler

Sendikamızdan, bu kararnamedeki ’40 yaş sınırının’ kaldırılması ve ‘kıdem/eğitim önceliğinin’ getirilmesi için ivedilikle hukuki süreç başlatmasını ve gerekirse fiili eylem planı açıklamasını bekliyoruz. Bütün kamu kurumlarında 5620 sayılı kanun çerçevesinde boş işçi norm kadroları kıdem sırasına göre doldurulurken, Çaykur gibi büyük bir kuruluşun işçi kadrolarının yok edilerek üyelerinizin sadece küçük bir kısmını süre uzatımıyla geçiştirilmesine sessiz kalınmamalıdır. Gerekli adımların atılması ve kamuoyuyla paylaşılması gerekmektedir.

Aidatını ödediği sendika tarafından kaderine terk edilen işçinin, o sendikaya ne aidat borcu ne de gönül bağı kalır. Sizi, koltuklarınızın asıl sahibi olan biz emekçilerin hakkını savunmaya davet ediyoruz. Gereğini acilen ve kararlılıkla bekliyoruz. Selçuk Er